Конкурс на включение в кадровый резерв

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности

государственной гражданской службы в Департаменте Смоленской области

по осуществлению контроля и взаимодействию с административными органами

«11» августа 2014 года

Общие требования к профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных обязанностей

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Смоленской области, областных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, Регламента Администрации Смоленской области; положения о соответствующем органе исполнительной власти Смоленской области; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией.

Навыки анализа и обобщения информации.

Навыки работы с людьми.

Навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Владение компьютерной и другой оргтехникой.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Прием документов для участия в конкурсе производится ежедневно с 9:00 до 18:00 (за исключением субботы, воскресенья) по адресу: г. Смоленск, ул. Глинки, д. 1, каб. № 1.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (размещения настоящего объявления о конкурсе на официальном сайте Департамента в сети Интернет).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв Департамента, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс проводится в 2 этапа:

– оценка кандидатов на основании представленных ими документов;

– индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата проведения конкурса 2 сентября 2014 года, место его проведения – г. Смоленск, ул. Глинки, д.1, каб. № 1, Департамент Смоленской области по осуществлению контроля и взаимодействию с административными органами.

Телефон для справок: +7 (4812) 29-12-77

Адрес электронной почты Департамента Смоленской области по осуществлению контроля и взаимодействию с административными органами: kontrupr@admin.smolensk.ru (Интернет).

РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСА