Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

Департамент Смоленской области по осуществлению контроля и взаимодействию с административными органами

Версия для слабовидящих

Департамент Смоленской области по осуществлению контроля и взаимодействию с административными органами

Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области

Оплата труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области, должности государственной гражданской службы Смоленской области

 

1. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность Смоленской области, государственного гражданского служащего Смоленской области состоит из оклада месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), установленных областным законом. ( Закон Смоленской области от 3 мая 2005 3-29 « О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области»)
2. Оклад денежного содержания государственного гражданского служащего Смоленской области состоит из его месячного должностного оклада и месячного оклада за классный чин.
3. Оклад за классный чин устанавливается в процентах к месячному должностному окладу государственного гражданского служащего Смоленской области в следующих размерах (в месяц): 
1) 1-й класс - 70;
2) 2-й класс - 60;
3) 3-й класс - 50.
4. Оклад денежного содержания лица, замещающего государственную должность Смоленской области, состоит из его месячного должностного оклада и месячной надбавки к должностному окладу, размер которой равен окладу за классный чин государственного гражданского служащего Смоленской области, установленному пунктом 1 части 3 настоящей статьи.
5. К дополнительным выплатам (для государственных гражданских служащих Смоленской области) относятся: 
1) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:
при стаже государственной гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (для государственных гражданских служащих Смоленской области) в размере до 50 процентов (включительно) этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Смоленской области, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов (включительно) оклада денежного содержания по замещаемой должности. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения определяется правовым актом представителя нанимателя. Правовым актом представителя нанимателя может быть установлено дополнительное ежемесячное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда, определенного в соответствии со статьей 9 настоящего областного закона. Дополнительное ежемесячное денежное поощрение может быть заменено единовременной денежной выплатой;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Смоленской области.
6. Лицу, замещающему государственную должность Смоленской области, выплачивается: 
1) ежемесячная надбавка к его месячному должностному окладу за выслугу лет в соответствии с пунктом 1 части 5 настоящей статьи; 
2) ежемесячная надбавка к его месячному должностному окладу за особые условия работы в размере 50 процентов должностного оклада по замещаемой должности; 
3) ежемесячная процентная надбавка к его месячному должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;
4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - ежегодно в последний месяц календарного года в пределах фонда оплаты труда, определенного в соответствии со статьей 9 настоящего областного закона (максимальный размер не ограничивается); 
5) ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов оклада денежного содержания по замещаемой должности; 
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Смоленской области.

Дата последнего изменения 19-09-2014

© Департамент Смоленской области по осуществлению контроля и взаимодействию с административными органами, 2018

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Главная | КПК версия |

г. Смоленск, ул. Глинки, 1, индекс 214000,
тел./факс (4812) 29-15-67,
тел. (4812) 29-29-05,
e-mail: kontrdep@admin-smolensk.ru

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!